The Philippine Stock Exchange Inc. refreshed its leadership ranks with the election of three new directors, adding international governance, artificial intelligence and capital-markets expertise to its 15-member board while keeping its top executives in place. Ramon Monzon was retained as president and chief executive officer and Jose T. Pardo as chair at the bourse operator’s annual stockholders’ meeting, where shareholders approved the appointments of Jikyeong Kang, Niek Johan van Veen and Lorenzo Andres (Randy) Roxas.

Kang, president and dean of the Asian Institute of Management since 2015, and technology specialist van Veen joined the exchange as independent directors, replacing Vincent Panlilio and columnist Ed Lacson. Monzon said Kang’s international background and roles in global academic organizations are expected to strengthen governance at the exchange. Van Veen, who has more than two decades of experience in technology, data and telecommunications and serves in a senior role at AI consultancy Thinking Machines Data Science, was brought in to support the PSE’s digital and artificial intelligence initiatives.

Roxas, managing director and nominee of Philippine Equity Partners Inc., will take the regular board seat vacated by former PSE president Wilson Sy, who is stepping back for health reasons. Roxas holds multiple board positions across financial and energy companies and sits on an advisory board for a business park operator, adding broader capital-markets and corporate oversight experience to the PSE. They join existing directors including Ma. Vivian Yuchengco, Anthony M. Te, Eddie T. Gobing, Diosdado M. Arroyo, Jose Arnulfo A. Veloso, Marilyn A. Victorio-Aquino and Cecile C. Ang, along with independent directors Jaime J. Bautista, Peter B. Favila and Teresita J. Leonardo-de Castro.

Monzon framed the appointments of Kang and van Veen as central to the exchange’s efforts to operate more like a technology-driven platform, noting that all of its trading infrastructure is IT-based and that the PSE had “really sought out a director” to guide its artificial-intelligence and broader digital strategy. The board reshuffle comes as the local bourse operator reported a 49.9% jump in first-quarter net income to ₱381.71 million from ₱254.67 million a year earlier, supported by an 18.5% rise in revenues to ₱746.81 million on the back of stronger trading activity at both the PSE and Philippine Dealing & Exchange Corp. despite the onset of conflict in the Middle East.

Im Land Bremen beginnt nach den Sommerferien ein Pilotprojekt, das den Arbeitsalltag von Lehrkräften grundlegend verändern könnte. An neun ausgewählten Schulen erfassen die Lehrerinnen und Lehrer künftig ihre gesamte Arbeitszeit digital – weit über die bisher dokumentierten Unterrichtsstunden hinaus. Bildungsenator Mark Rackles (SPD) spricht von einem Schritt, der Schule "perspektivisch" verändern werde. Erste Auswertungen des Testlaufs werden für Ende 2027 oder Anfang 2028 erwartet.

Hintergrund ist die gewachsene Bandbreite an Aufgaben, die im bisherigen System kaum abgebildet wird. Neben Unterricht kommen Elternarbeit, Team- und Gremienarbeit, Konferenzen, Schulentwicklungsprojekte sowie Fahrten hinzu. Lehrkräfte berichten zudem von regelmäßigem Arbeiten am Abend oder am Wochenende, etwa für Vorbereitung, Korrekturen oder digitale Kommunikation mit Eltern und Schülerinnen und Schülern. Nach Ansicht des Senats soll diese Belastung künftig sichtbar und systematisch erfasst werden.

Technisch setzt Bremen auf ein digitales Tool, auf das Lehrkräfte per Smartphone oder Rechner zugreifen können. Sie tragen Datum, Uhrzeit und Art der Tätigkeit ein – zur Auswahl stehen Kategorien wie "Unterricht", "Coaching" oder "Austausch"; auch Abwesenheiten durch Krankheit oder Urlaub werden eingepflegt. Das Projekt ist auf ein gesamtes Schuljahr angelegt. In einer Einführungsphase lernen Lehrkräfte die Anwendung kennen, anschließend analysieren Projektgruppen erste Ergebnisse und suchen insbesondere mit stark belasteten Lehrkräften das Gespräch, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Politisch und arbeitsrechtlich geht es um mehr als ein Softwareprojekt. Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts von 2022 müssen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – und damit auch Lehrkräfte – ihre Arbeitszeit erfassen. Der Bremer Testlauf soll daher grundsätzliche Fragen klären: In welchem Umfang ist Wochenendarbeit zulässig? Wie wird eine Klassenfahrt bewertet? Wie lassen sich Teilzeitmodelle, Datenschutz und Gestaltungsspielräume bei der Arbeitszeit unter einen Hut bringen? Rackles betont, das Vorhaben sei nicht nur für Bremen gedacht, sondern solle Erkenntnisse für alle Bundesländer liefern.